Notre aspiration est de structurer un modèle de développement durable de plus en plus capable de distribuer la valeur générée, en portant une attention particulière au bien-être des personnes, à la durabilité environnementale et à la prospérité de notre territoire. Nous croyons, en effet, que les entreprises leaders doivent être jugées non seulement pour la qualité intrinsèque des produits et services offerts, mais aussi en vertu du sens des responsabilités et des relations avec le territoire.
Nous vous présentons notre Rapport de Durabilité, un instrument que je considère vertueux et capable de nous stimuler à relever les défis environnementaux, sociaux et économiques auxquels la société, les organisations, les entreprises et les gouvernements seront confrontés dans les années à venir. Avec la réalisation de ce travail, le Groupe Master poursuit une démarche de reporting des activités de durabilité en réalisant un document innovant et anticipatif de la nouvelle durabilité.
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Selon le GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat), il reste moins de douze ans avant que nous ne puissions plus réparer nos erreurs. Dans cet intervalle de temps, des changements sans précédent doivent se produire dans tous les aspects de la société, y compris une réduction d’au moins 50 % des émissions de CO2.
La raison pour laquelle nous devons réduire à zéro les émissions est simple. Les gaz à effet de serre retiennent la chaleur, provoquant une augmentation de la température moyenne à la surface de la Terre. Plus la concentration de gaz est élevée, plus l’augmentation des températures sera importante.
Nous avons tous le devoir de contribuer à un meilleur progrès, où la durabilité environnementale, l’équité sociale et la prospérité économique (étroitement interconnectées) deviennent le paradigme dominant, pour construire un nouveau modèle de développement de notre civilisation.
Le développement durable est possible, il vient du changement qui est déjà en cours chez de nombreuses personnes, notamment chez les jeunes, dans de nombreuses entreprises comme Master Italy et dans de nombreux gouvernements, qui voient dans la conversion du modèle actuel de production, de consommation et d’organisation de la société, une opportunité extraordinaire.
Les Sustainable Development Goals (SDG) sont 17 objectifs inclus dans un grand plan d’action sur lesquels les gouvernements des 193 États membres de l’ONU se sont mis d’accord. Les SDG visent à établir des objectifs communs et mesurables qui encouragent tout le monde – gouvernements, entreprises et société – à agir au niveau mondial pour leur réalisation, en rassemblant et en mettant à disposition une grande variété de forces, de connaissances et de ressources. Cela permettra de créer des alliances qui pousseront vers une société plus prospère, plus juste et plus équitable.
Il y a 9 SDG avec lesquels Master Italy s’engage à contribuer à ce changement historique, où les principaux axes restent: les Personnes, la Prospérité et la Planète.
Si une action n’est pas durable, elle ne fait qu’accélérer, avec le temps, l’effondrement du système. Pour interrompre ce cycle et initier un changement positif, il faut du courage, de la vision et de la responsabilité. Nous croyons fermement que les entreprises ne peuvent plus se fixer un seul objectif, celui de la rentabilité économique et financière. À cet objectif commercial, elles doivent ajouter une finalité plus importante: comment contribuer à rendre le monde meilleur ?
Le développement durable est possible, et il découle des changements qui sont déjà en cours chez de nombreuses personnes, surtout parmi les jeunes, ainsi que dans de nombreuses entreprises et gouvernements, qui considèrent la transformation du modèle actuel de production, de consommation et d’organisation de la société comme une opportunité extraordinaire, voire la seule opportunité à saisir pour éviter un effondrement imminent et améliorer l’avenir.
Master Italy s’engage à travers les trois P (People, Prosperity et Planet) à garantir la dignité, l’égalité et des vies prospères pour les travailleurs, tout en protégeant les ressources naturelles et le climat de la planète pour les générations futures.
People est le chapitre de Masterability consacré aux actions que l’entreprise prend pour ses employés.
People s’inscrit dans la continuité naturelle du projet triennal du même nom dont l’objectif est d’augmenter le bien-être des salariés et d’améliorer le climat de l’entreprise. Tout en visant le développement des compétences et la croissance personnelle et professionnelle. Parce que nous avons toujours cru qu’« un groupe de machines peut faire le travail de 300 hommes ordinaires, mais aucune machine ne peut faire le travail d’une équipe extraordinaire!
C’est le chapitre consacré aux actions que l’entreprise prend pour préserver l’environnement dans lequel nous travaillons et vivons.
Il s’agit d’initiatives visant à réduire l’impact environnemental en agissant à la fois directement sur les processus de production et sur les politiques environnementales, pour soutenir et encourager les comportements vertueux à l’intérieur et à l’extérieur des murs de l’entreprise. Être une entreprise durable, c’est s’améliorer en continu et surtout faire face à l’engagement concret de protéger notre planète au quotidien.
« Parce que le monde est un endroit magnifique qui vaut la peine de lutter pour lui ».
La prospérité est un concept très large qui prévoit une croissance florissante dans divers secteurs tels que l’économie, la culture, l’environnement, la durabilité et les droits de l’homme. La prospérité et donc le bien-être commun ne peuvent être atteints que si tous les êtres humains ont les mêmes droits et les mêmes possibilités. C’est la raison pour laquelle Master s’engage à favoriser des opportunités équitables dans l’éducation, la durabilité, l’art et la nature de la société locale.
« Nous sommes déterminés à faire en sorte que tous les êtres humains puissent mener une vie prospère et satisfaisante et que le progrès économique, social et technologique se fasse en harmonie avec la nature ». Prospérité – Agenda 2030
