Da oltre tre anni la Master è impegnata in un progetto di cambiamento, volto al miglioramento del benessere aziendale ed alla valorizzazione delle sue risorse umane. Questo programma ispirato ai principi della Lean Lifestyle, un modello manageriale che si pone l’obiettivo di massimizzare il potenziale delle persone in azienda e ridurre gli sprechi di talento ed energia, sostenendo il reale cambiamento nelle organizzazioni d’impresa, per coniugare prestazioni elevate e grande energia. Semplificare e snellire le attività lavorative quotidiane consente di incrementare il tempo a disposizione per il relax e la crescita personale, favorendo il benessere fisico, emozionale e mentale di dei dipendenti che sta alla base della produttività di ciascuno. Quest’anno in Master sono state proposte diverse attività, partendo dall’ascolto delle esigenze manifestate dai collaboratori.    E’ cominciata la creazione della Libreria Condivisa Master, che consentirà lo scambio tra colleghi di testi appartenenti a diverse categorie da consultare nei momenti liberi. Da Maggio è ricominciato il Fit Walking, la camminata sportiva tra i suggestivi paesaggi naturali intorno all’azienda che già l’anno scorso aveva avuto successo tra i dipendenti Master, inoltre è partita anche l’iniziativa Master in BICI che coinvolge molti appassionati delle 2 ruote che si cimentano in uscite di gruppo sia in starda che su percorsi sterrati.  Sono partite le iscrizioni per il “Master’s Got Talent”, lo show ispirato al celebre format televisivo e che si svolgerà all’interno del consueto appuntamento con il MasterDay del prossimo Dicembre. Mentre, Domenica 25 Giugno si terrà il primo Master FamilyDay una giornata di festa in cui tutti i collaboratori potranno far conoscere la propria azienda ed il proprio lavoro a bambini e familiari, l’evento farà parte dell’iniziativa “Bambini in ufficio con mamma e papà” promossa dal Corriere della Sera/L’Economia. “Siamo davvero convinti che queste attività, facendo leva sul coinvolgimento sulla crescita personale dei colleghi, siano fondamentali per la creazione di un sistema di eccellenza sociale, indispensabile al reale cambio di mentalità in azienda”, sono le parole di Annacarla Loperfido, Responsabile del Lean Office di Master. “Applichiamo con successo i principi della Lean Lifestyle da oltre due anni, e pensiamo che stiano contribuendo all’aumento della motivazione e della capacità di collaborazione, oltre che alla creazione di una visione comune in azienda, fondamentale per intraprendere e mantenere nel tempo qualsiasi percorso di crescita”.

Comunicato stampa