Kapı ve pencere bileşen ve aksesuarlarına dair küresel pazarın lideri olan Conversano grubu 2023 yılının açılışını, kendi çalışanlarının görüşlerine göre İtalya’da çalışmada değer en iyi şirketler arasında olduğunu kanıtlayan prestijli bir sertifikayı alarak yapıyor.
Yalnızca pazar ve müşteriler açısından lider olunmaz, özellikle kendi çalışanlarının güvenini kazanmakla ve şirket nüfusunun gereksinimlerine saygılı, sağlıklı ve herkesi dahil eden bir çalışma ortamı oluşturmakla lider olunur.
2023 yılı için prestijli “Great Place To Work” (GPTW) onayını alarak, çalışanlarının tamamına dönük bir araştırmayla şirket iklimini izlemeyi tercih eden, alüminyum kapı ve pencerelerin tasarım ve üretiminde Puglia’dan dünya lideri şirket olan Master grubu uzun yıllardır bu muazzam mücadelenin içinde olageldi.
Kendi şirket çalışanlarının görüşlerine göre Master firması «İtalya’da çalışmaya değer en iyi şirketler arasında»: Şirket iklimine ilişkin anketle, aralarında aidiyet hissi, eşitlik ve liyakat algısı, şirketin geleceğine duyulan güven, yönetimin güvenilirliği gibi iş dünyasıyla ilgili daha pek çok alanın yer aldığı geniş bir yelpazede çalışanların görüşleri ayrıntılı olarak ölçüldü ve analiz edildi.
«Great Place To Work sertifikalı bir şirket olmak bizim için Master firmasının en önemli taahhüdünü yani, en büyük kaynağımızı, insanlarımızı merkeze koyma taahhüdümüzü yerine getirmek anlamını taşıyor – diye açıklıyor Master Grubu İK ve Organizasyon Direktörü, Annacarla Loperfido – Proseslerimizin verimliliğine ve kendi insanımızın gelişimine yatırım yapmayı sürerek şirketin girişimsel evrimi yoluna katılmalarını sağlayarak her geçen gün Master firmasını çalışmanın daha güzel olduğu bir yer kılmaya uğraşıyoruz».
GPTW; çalışanları daima merkeze yerleştiren bir yaklaşımla, kuruluş kültürünü geliştirmede yönetimi destekleyerek, büyüme sürecinde şirketlere eşlik etme amacını taşıyan uluslararası bir sertifika.
Çalışanların dile getirdiklerine ve yanıtlarına kulak verilen araştırmadan elde edilenlerden, güçlü bir aidiyet hissinin ve şirketin yıllar boyunca gerçekleştirdiklerine duyulan gururun şirket nüfusu içinde yayıldığı anlaşılıyor.
İnsan kaynaklarına yönelik işbirlikçi bir yaklaşımın yanı sıra Master firması, ait olduğu toplumsal, kültürel ve ekonomik bağlamda ilerlemeyi ve müreffeh bir büyümeyi özendirerek, sürdürülebilir kalkınma modeli oluşturmanın sorumluluğunu da duyuyor. Şu kelimelerle bitiriyor sözlerini Annacarla Loperfido: «BM’nin 2030 ajandasının 17 Hedefinden (SDG’ler) 9’una ulaşmaya katkıda bulunarak, uyumlu bir toplumun sürdürülebilir şekilde kalkınmasına doğru değişmeyi amaçlayan, Masterability Kurumsal Sosyal Sorumluluk planıyla taahhüdümüzü şu 3 eylem planıyla somutlaştırıyoruz: İnsanlar, Gezegen ve Refah».
ANNACARLA LOPERFIDO – HR AND ORGANIZATION DIRECTOR