Amacımız, üretilen değeri dağıtma konusunda giderek daha fazla yetkin olan, insanların refahına, çevresel sürdürülebilirliğe ve bölgemizin refahına özel bir önem veren sürdürülebilir bir kalkınma modeli yapılandırmaktır. Lider işletmelerin yalnızca sunulan ürün ve hizmetlerin içsel kalitesiyle değil, aynı zamanda sorumluluk duygusu ve bölgeyle, çevreyle olan ilişkileriyle de değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Sürdürülebilir kalkınma, mevcut üretim, tüketim ve toplumsal organizasyon modelini dönüştürmek için olağanüstü bir fırsattır.
Sizlere Sürdürülebilirlik Raporumuzu sunuyoruz, bu raporun erdemli bir araç olduğuna ve önümüzdeki yıllarda toplumların, organizasyonların, işletmelerin ve hükümetlerin karşı karşıya kalacağı çevresel, sosyal ve ekonomik zorluklarla başa çıkmamızı teşvik edeceğine inanıyorum. Bu çalışma ile Master Grubu, sürdürülebilirlik faaliyetlerinin raporlanmasına devam etmekte ve Avrupa Birliği’nin yakın gelecekte raporlama zorunluluğu getirecek olan yeni Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi’ne (CSRD) hazırlık niteliğinde yenilikçi bir belge oluşturmaktadır. BdS, tek bir raporda hem ekonomik-finansal yönleri hem de ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) türünde hedefleri, faaliyetleri, sonuçları ve etkileri entegre eder ve Birleşmiş Milletler’in 2030 Ajandası hedeflerine ulaşmada organizasyon olarak nasıl katkıda bulunabileceğimizin detaylarını sunar.
Sürdürülebilirlik Raporu indirin
IPCC’ye (Hükümetlerarası İklim Değişikliği Grubu) göre, hatalarımızı giderme olasılığını ortadan kalkmasına on iki yıldan az zaman var. Bu zaman zarfında, CO2 emisyonlarının en az yüzde 50 azaltılması dahil, toplumun tüm yönlerinde dana önce görülmemiş değişimler gerçekleşmeli. Emisyonları sıfıra indirmek zorunda oluşumunuzun gerekçesi basit. Sera gazları ısıyı hapsederek, yeryüzündeki ortalama sıcaklığın artmasına neden oluyor. Gaz varlığı ne kadar fazla olursa, sıcaklık artışı da o kadar fazla olacak.
Uygarlığımız için yeni bir kalkınma modeli oluşturmak amacıyla (birbirleriyle güçlü bağlantılara sahip) sürdürülebilir çevre, sosyal eşitlik ve ekonomik refahın baskın paradigmaya dönüştüğü daha iyi bir gelişime katkıda bulunmak hepimizin görevi.
Sürdürülebilir kalkınma mümkün, gücünü de, halihazırdaki üretim, tüketim ve toplum organizasyonunun dönüşümünü olağanüstü bir fırsat olarak gören, özellikle gençler olmak üzere pek çok kişi, Master Italy gibi şirkette, hükümette gerçekleşmekte olan değişimden alıyor.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH), BM Üyesi 192 Devletin hükümetlerinin mutabakata vardığı muazzam bir eylem planında yer alan 17 hedeftir. SKH‘ler, muazzam bir kuvvet, bilgi ve kaynak çeşitliliğini bir araya getirip kullanıma sunarak, herkesi, hükümleri, şirketleri ve toplumu teşvik eden, ortak ve ölçülebilir hedefler belirlemeye yarar. Bu, daha gönençli, daha adil ve daha eşit bir toplumu özendiren bağdaşıklıkları oluşturmaya olanak tanıyacaktır.
Master Italy bu çağdaş değişime katkıda bulunmak için SKH’lerin 9’unu üstlenmiştir ve temel odak noktalarını korumaya devam eder: Kişiler, Gönenç ve Gezegen.
Eğer bir eylem sürdürülebilir değilse, sistemin çöküşünü sadece hızlandırır. Tekrarı durdurmak ve olumlu bir değişim başlatmak için cesarete, vizyona ve sorumluluğa ihtiyaç vardır. İşletmelerin artık yalnızca ekonomik-finansal hedeflerle yetinemeyeceğine kuvvetle inanıyoruz. Bu iş hedefinin yanı sıra daha önemli bir amaç eklemeleri gerekiyor: Dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için nasıl katkıda bulunabiliriz?
Sürdürülebilir kalkınma mümkündür, ve bu, şu anda birçok insan, özellikle de gençler, birçok işletme ve birçok hükümet tarafından görülen değişimden kaynaklanmaktadır. Bu değişim, mevcut üretim, tüketim ve toplumsal organizasyon modelinin dönüşümünde olağanüstü bir fırsat, hatta gelecekteki çöküşü önlemek ve daha iyi bir gelecek sağlamak için yakalanması gereken tek fırsattır.
Master Italy, üç P (İnsanlar, Refah ve Gezegen) ile çalışanların onurunu, eşitliğini ve refahını garanti altına almaya, gezegenin doğal kaynaklarını ve iklimini gelecek nesiller için korumaya kendini adamaktadır.
Kişiler, şirketin kendi kişilerine yönelik olarak hayata geçirdiği eylemlere ayrılmış bir Masterability bölümüdür.
Çalışanların esenliğini arttırmaya ve şirket iklimini iyileştiremeye dönük hedeflerin kovalandığı, üç yıllık Kişiler projesinin doğal bir uygulamasıdır. Her şey daima kişisel ve mesleki yetkinliğin ve büyümenin arttırılmasıyla olur. Çünkü her zaman “bir dizi makinenin otuz adamın yapabileceği işi yapabileceğine ancak olağanüstü bir ekibin başarabileceği işi hiçbir makinenin yapamayacağına!” inanıyoruz.
İçinde çalıştığımız ve yaşadığımız çevreyi korumak için şirketin hayata geçirdiği eylemlere ayrılmış bir bölümdür.
Şirket duvarlarının içinde ve dışında erdemli davranışları desteklemek ve özendirmek için gerek doğrudan üretim süreçleri, gerekse çevre politikaları üzerinde harekete geçerek, çevre üzerindeki etkiyi azaltmaya yönelik kapsamlı girişimlerdir. Sürdürülebilir bir şirket olmak, sürekli iyileşme yolunda olmak, özellikle de gezegenimizi koruma yönünde sarsılmaz bir taahhüdü her gün yerine getirmek demektir.
“Çünkü dünya harika bir yer ve onunu için mücadeleye değer”.
Gönenç; ekonomi, kültür, sanat, çevre, sürdürülebilirlik ve insan hakları gibi farklı kesimlerde müreffeh ve ongun bir büyümeyi öngören, çok geniş bir kavramdır. Gönenç, dolayısıyla da toplumun esenliği, yalnızca hepimiz, bütün kadınlar ve erkekler, aynı haklara ve aynı olasılıklara sahip olduğumuzda sağlanabilir ve bunun için Master firması eğitim, sürdürülebilirlik, sanat ve doğa açısından yerel topluma eşit fırsat tanıma taahhüdünde bulunur.
“Tüm insanların müreffeh ve tatminkar bir yaşam sürmelerini ve ekonomik, sosyal ve teknolojik ilerlemenin doğayla uyumlu gerçekleşmesini sağlamaya kararlıyız”. Gönenç – 2030 Ajandası
